در راستای تقویت ارتباطات درون‌سازمانی و شفاف‌سازی اهداف و مأموریت‌های راهبردی، جلسه‌ای با حضور اعضای هیئت مدیره و پرسنل شرکت دارمان برگزار شد. این نشست با هدف تبیین مسیر توسعه شرکت، بررسی نقش کارکنان در تحقق چشم‌اندازها و ارائه برنامه‌های آینده، در فضای صمیمی و همراه با گفت‌وگوی سازنده برگزار گردید.

در این جلسه، «کیوان جامه‌بزرگ» معاونت توسعه راهبردی و امور شرکت‌های هلدینگ فناپ و رئیس هیئت مدیره دارمان، ضمن تشکر از تلاش‌ها و تعهد کارکنان، به تشریح مأموریت‌های کلیدی شرکت پرداخت. وی بر اهمیت نقش شرکت در تحول دیجیتال، ارتقای زیرساخت‌های فناوری، و تأثیرگذاری در اقتصاد دیجیتال تأکید کرد .

 

 

"ما در مسیر توسعه، تنها ارائه‌دهنده خدمات نیستیم، بلکه محرک رشد اقتصادی و تسهیل‌گر نوآوری در کشور هستیم. شفافیت در اهداف و انسجام تیمی، کلید دستیابی به این مأموریت است."

همچنین  با تأکید بر استراتژی‌های آتی، از برنامه‌هایی نظیر گسترش خدمات هوشمند، توسعه گردشگری دیجیتال، و ایجاد زیرساخت‌های پایدار فناوری اطلاعات سخن گفته و  بر اهمیت هم‌افزایی تیم‌ها و ارزشمند بودن مشارکت کارکنان در تحقق اهداف تأکید داشتند.

ما در مسیر خود، چندین مأموریت کلیدی داریم:

• توسعه زیرساخت‌های پیشرفته فناوری اطلاعات و ارتباطات برای ارتقای توانمندی‌های دیجیتال کشور.
• ایجاد بسترهای نوآورانه در گردشگری دیجیتال که هم به رشد اقتصادی کمک کند و هم زیبایی‌های کشور، ازجمله کیش، را در عرصه جهانی نمایان سازد.
• ارتقای خدمات الکترونیک و تجارت آنلاین که زندگی روزمره افراد را ساده‌تر، سریع‌تر و ایمن‌تر می‌کند.

چالش‌ها در این مسیر کم نیستند، اما قدرت ما در همکاری، خلاقیت و ایمان به هدف‌های مشترکمان است. هر قدمی که برمی‌داریم، نه‌تنها ما را به چشم‌اندازمان نزدیک‌تر می‌کند، بلکه باعث تقویت جایگاه کشورمان در عصر دیجیتال می‌شود.

در بخش گفت‌وگو، پرسنل به بیان نظرات، ایده‌ها و دغدغه‌های خود پرداختند. این تعامل دوطرفه نشان‌دهنده عزم شرکت در تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر شفافیت، مسئولیت‌پذیری و همکاری است.

این نشست گام دیگری در جهت هم‌راستایی اهداف سازمانی با تلاش‌های تیم‌های اجرایی بود و با اعلام تعهد هیئت مدیره به حمایت از کارکنان و تحقق برنامه‌های توسعه، پایان یافت.